Den Weg pflastern für die Zukunft von Arbeit, Gehaltsabrechnung und EOR

Im Februar 2009 wurde Neeyamo mit der Mission gegründet, Technologie, Innovation und Einfallsreichtum zu nutzen, um multinationalen Unternehmen dabei zu helfen, ihre globale Mitarbeiterpopulation effizient zu unterstützen. Die globale Bereitstellung von HR-Dienstleistungen war mit Problemen behaftet, die suboptimale Lösungen und ineffiziente Wertschöpfungsketten hatten. Von Long-Tail-HR-Operationen bis hin zu Compliance und globaler Gehaltsabrechnung waren wir entschlossen, exponentielle Innovationen voranzutreiben, indem wir eine technologieorientierte Organisation sind.

Ähnlich wie bei einigen der bemerkenswertesten Erfindungen der Welt geschah Neeyamos Zusammenstoß mit der globalen Gehaltsabrechnung, als wir versuchten, ein Problem für einen Kunden zu lösen – die Notwendigkeit einer Konsolidierungslösung für Gehaltsabrechnungen. Als wir den Markt erkundeten, stellten wir fest, dass die Nachfrage viel größer war. Damals galt eine einzige globale Gehaltsabrechnungslösung als Mythos. Dennoch könnte Neeyamo das Gegenteil beweisen, indem es das erste Unternehmen ist, das die Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern vereinheitlicht und durchgängig von einer einzigen Plattform aus bereitstellt.

Neeyamo a reconnu les limites des solutions existantes dans le paysage mondial de la paie. Pour y remédier, l'entreprise s'est lancée dans un ambitieux projet de développement de capacités natives de calcul du brut au net. Ces plates-formes construites en interne ont été conçues pour rationaliser les processus, améliorer la précision et réduire les délais de traitement pour les organisations multinationales.

Als technologieorientiertes Unternehmen war Neeyamo immer darauf bedacht, die Mitarbeitererfahrung zu optimieren und gleichzeitig die Eingriffe der Mitarbeiter zu minimieren. Mit dem Verständnis, dass sich die Genauigkeit mit weniger menschlichen Fingern um ein Vielfaches erhöht, wurde NeeyamoWorks geboren. Der Technologiezweig und das Herzstück der Lösungssuite von Neeyamo wurde konzipiert, um hochmoderne Technologie mit mehrsprachiger Unterstützung bereitzustellen.

Events waren schon immer ein wesentlicher Bestandteil von Neeyamos Bestreben , seinen Horizont zu erweitern. Von charakteristischen Veranstaltungen wie nLight , Rendezvous, Rise Above und Payroll Beyond Borders bis hin zur Gründung der Global Pay Week mit GPMI hat Neeyamo Veranstaltungen genutzt und wichtige Interessengruppen, Berater, Influencer und Vordenker unter einem Dach zusammengebracht, um zu feiern, zusammenzuarbeiten, und konzipieren Sie Ideen, die die HR-, Gehaltsabrechnungs- und EOR-Landschaft neu definiert haben.

Modernstes Mitarbeiter-Screening ist die Norm, da Unternehmen darauf abzielen, ihren Einstellungszyklus zu beschleunigen und ihren Screening-Prozess zu optimieren. Im Jahr 2022 kündigte Neeyamo die Einführung von ScreenXchange an, einem umbenannten unabhängigen globalen Angebot für Hintergrundscreening, das Kundenanforderungen in über 190 Ländern unterstützt. Seine technologieorientierte Lösung erfüllt verschiedene Anforderungen an die Beschäftigungsprüfung in allen Branchen. Mit umfassender Compliance im Mittelpunkt eines überlegenen Screening-Erlebnisses zielt ScreenXchange darauf ab, ein intelligenteres, nahtloses Screening-Erlebnis zu schaffen.