حول NEEYAMO
تمهيد الطريق من أجل مستقبل العمل والرواتب والاستخلاص المعزز للنفط
كسر الحواجز في كشوف المرتبات والاستخلاص المعزز للنفط من أجل مستقبل العمل
قصتنا
حكاية الرواتب التحويلية من خلال التكنولوجيا Neeyamo عبر العصور
-
2009
Neeyamo - نشأة
في فبراير 2009 ، تم تشكيل Neeyamo بمهمة الاستفادة من التكنولوجيا والابتكار والبراعة لمساعدة المنظمات متعددة الجنسيات على دعم موظفيها العالميين بكفاءة. كان تقديم خدمات الموارد البشرية العالمية موبوءًا بالمشكلات التي كان لها حلول دون المستوى الأمثل وسلاسل قيمة غير فعالة. من عمليات الموارد البشرية الطويلة إلى الامتثال وكشوف الرواتب العالمية ، كنا مصممون على دفع الابتكار الأسي من خلال كوننا مؤسسة تكنولوجية أولى.
SVG Icon
افتتحت نييامو مكتبها الرئيسي في لوس جاتوس ، كاليفورنياSVG Icon
تم تسجيل المقر الرئيسي العالمي في فبراير 2009 -
2010
فحص الخلفية
تم تصميم عرض خدمة فحص الخلفية في Neeyamo لمساعدة المؤسسات على التعيين المناسب. تم تصميمه لتبسيط عملية الفحص ومواءمتها ، مما يسهل على المؤسسات العثور على المناسب المناسب. امتد فحص Neeyamo لخدمة عملاء جانب الشراء و CRAs العالمي.
-
2011
كشف رواتب
على غرار بعض الاختراعات الأكثر شهرة في العالم ، حدثت فرشاة Neeyamo مع كشوف المرتبات العالمية بينما كنا نحاول حل مشكلة للعميل - الحاجة إلى حل توحيد إدخال كشوف المرتبات. أثناء استكشافنا للسوق ، أدركنا أن الطلب كان أكثر شمولاً. في ذلك الوقت ، كان الحل الشامل الوحيد لكشوف الرواتب يعتبر خرافة. ومع ذلك ، يمكن أن تثبت Neeyamo خلاف ذلك إلى حد كبير من خلال كونها أول شركة تقوم بتوحيد كشوف المرتبات متعددة البلدان والتسليم الشامل من منصة واحدة.
-
2012
طويل الذيل يؤتي ثماره
بعد فترة من الإنجازات الهائلة ، أعاد Neeyamo التمحور من خلال ظهور استراتيجية حلول الموارد البشرية Long-tail. يحدد Neeyamo قطاعًا من السوق نادرًا ما يتم تناوله بواسطة مزودي الخدمة ؛ المناطق ذات الذيل الطويل للمنظمات متعددة الجنسيات ، والتي غالبًا ما تكون مزيجًا كارثيًا من انخفاض عدد الموظفين ، والعمليات المعطلة ، والتكنولوجيا الفيكتورية . وضعت هذه الإستراتيجية Neeyamo على الخريطة العالمية وكانت محورية لنجاحها الشامل في السوق.
SVG Icon
الصندوق الجانبي 1: أعلن كل من Neeyamo و Talentia عن شراكة إستراتيجية لتوسيع محفظة حلول...SVG Icon
تضع Neeyamo نفسها كشركة رائدة في السوق في خدمات الذيل النهائي -
2016
المحركات الأصلية الرائدة
أدركت شركة Neeyamo محدودية الحلول الحالية في مجال كشوف المرتبات العالمية. ولمعالجة هذه المشكلة، شرعت الشركة في رحلة طموحة لتطوير قدرات تحويل إجمالي الرواتب إلى صافي الرواتب المحلية. تم تصميم هذه المنصات المبنية محليًا لتبسيط العمليات وتعزيز الدقة وتقليل أوقات المعالجة للمؤسسات متعددة الجنسيات.
-
2017
Inizio della settimana dei salari globali
In un'iniziativa che ha consolidato la leadership di Neeyamo nel settore delle paghe a livello globale, l'azienda ha guidato la creazione della prima Settimana Internazionale delle Paghe nel 2017. Questa iniziativa ha evidenziato la dedizione di Neeyamo ai progressi tecnologici e ha riconosciuto il ruolo critico dei professionisti delle buste paga in tutto il mondo.
-
2018
يعمل Neeyamo
كشركة رائدة في مجال التكنولوجيا ، كان Neeyamo دائمًا مهتمًا بتحسين تجربة الموظف مع تقليل تدخل الموظف. مع فهم أن الدقة تزيد من عدة أضعاف مع وجود أصابع بشرية أقل على الأشياء ، ولد NeeyamoWorks. تم تصميم ذراع التكنولوجيا ونبضات القلب لمجموعة حلول Neeyamo لتوفير تقنية متطورة مع دعم متعدد اللغات.
SVG Icon
تم إنشاء NeeyamoWorks لإنشاء منتجات جاهزة للمستقبل -
2019
توسع العالم
مع التوسع السريع لقاعدة العملاء القائمة بشكل متزايد في العديد من المواقع ، قرر Neeyamo اتباع نهج فريد للتوسع العالمي. يتكون نهجنا الثنائي من مركز تسليم عالمي (GDC) ومركز تسليم عن قرب (PDC) لتلبية احتياجات العملاء. منذ ذلك الحين ، فتحت Neeyamo أبوابها للموظفين الذين لديهم مكاتب في أكثر من 30 مدينة عبر ست قارات.
-
2020
تجارب تعيد تعريف المشهد الصناعي
لطالما كانت الأحداث جزءًا لا يتجزأ من محاولة Neeyamo لتوسيع آفاقها. من الأحداث المميزة مثل nLight و Rendezvous و Rise Above و Payroll Beyond Borders إلى إنشاء Global Pay Week مع GPMI ، استفاد Neeyamo من الأحداث وجلب أصحاب المصلحة الرئيسيين والمستشارين والمؤثرين وقادة الفكر تحت سقف واحد للاحتفال والتعاون ، وتصور الأفكار التي أعادت تعريف مشهد الموارد البشرية والرواتب والاستخلاص المعزز للنفط.
-
2021
تتطلع
لمؤسسات إلى التوسع ، يطرح العمل عن بُعد والتعيينات الدولية مجموعة جديدة من تحديات إدارة القوى العاملة العالمية. يتعامل حل صاحب العمل المسجل (EOR) من شركة Neeyamo المدعوم من مجموعة تقنيات كشوف المرتبات العالمية للمؤسسات الخاصة بها مع القيود ، بما في ذلك الافتقار إلى الخبرة في الموارد البشرية المحلية ومتطلبات الامتثال لكشوف المرتبات للمشاكل المرتبطة بتسهيل دفع الرواتب. يوفر عرض الحلول المتكاملة كليًا للمؤسسات تحكمًا كاملاً عندما يتعلق الأمر بإدارة القوى العاملة الممتدة لديها.
-
2022
ScreenXchange
يعد فحص الموظفين المتطور هو المعيار حيث تهدف المؤسسات إلى تسريع دورة التوظيف وتحسين عملية الفرز الخاصة بهم. في عام 2022 ، أعلن Neeyamo عن إطلاق ScreenXchange ، وهو عرض عالمي مستقل أعيد تسميته لفحص الخلفية والذي يدعم متطلبات العملاء في أكثر من 190 دولة. يلبي حل الدفع التكنولوجي الخاص به احتياجات فحص التوظيف المختلفة في جميع الصناعات. مع الامتثال الشامل في صميم تجربة فحص فائقة ، يهدف ScreenXchange إلى إنشاء تجربة فحص أكثر ذكاءً وسلسة.
SVG Icon
تم بناء ScreenXchange على تراث تجربة Neeyamo في فحص الخلفية -
2023
Neeyamo Payroll ™ 3.0
يعمل Neeyamo Payroll ™ 3.0 على تمكين المؤسسات من خلال حل آلي شامل وعالمي ومتكامل بالكامل ، مما يلبي احتياجات كشوف الرواتب في بلدان متعددة بشكل لا تشوبه شائبة. يبدأ المسار إلى كشوف المرتبات العالمية المستقلة بتحكم غير مسبوق من خلال لوحة معلومات عالمية مصممة بشكل حدسي ، والاستفادة من الرؤى في الوقت الفعلي لدفع الامتثال والقرارات المستندة إلى البيانات. جرب التحقق من صحة المدخلات والمخرجات بدقة باستخدام وحدة الرواتب الذكية ، مما يضمن مخرجات لا تشوبها شائبة. حقق مرونة لا مثيل لها مع مسودات رواتب غير محدودة مع إجراء تغييرات اللحظة الأخيرة دون عناء. استغل القوة التي لا مثيل لها لمنصة كشوف رواتب عالمية واحدة معززة بقدرات G2N الأصلية.
SVG Icon
تتيح مسودات الأجور غير المحدودة إجراء تصحيحات سريعة وسهلة في اللحظة الأخيرة.
الجوائز والتكريمات
ترك بصمتنا على مشهد الموارد البشرية والرواتب منذ بدايتنا
ابق على اتصال بنا للحصول على آخر التحديثات
تابعنا على منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا لمواكبة آخر تحديثات كشوف المرتبات والاستخلاص المعزز للنفط
