Everest Group ernennt Neeyamo zum Hauptanwärter in der PEAK Matrix® Bewertung 2022 der Employer of Record (EOR) Lösungen
California, USA
Neeyamo, ein marktführender Anbieter von globalen Gehaltsabrechnungs- und EOR-Lösungen, wurde von der Everest Group als einer der Hauptanwärter in der PEAK Matrix® Bewertung 2022 der Employer of Record (EOR) Lösungen ausgezeichnet.
Die Everest Group ist ein weltweit führendes Forschungsunternehmen, das strategische Einblicke in die Bereiche IT, Geschäftsprozesse und technische Dienstleistungen bietet. Da die globale Expansion für Unternehmen zu einer Priorität wird, wächst der Bedarf an einer EOR-Lösung, die das Onboarding internationaler Talente ermöglicht.
Die firmeneigene PEAK-Matrix der Everest Group untersucht die Wettbewerbslandschaft des EOR-Anbietermarktes über alle Branchen und Regionen hinweg. Die EOR-Anbieter wurden in drei Kategorien eingeteilt - Marktführer, Hauptkonkurrenten und Aufsteiger. Der diesjährige Bericht über die PEAK-Matrix für EOR-Lösungen bewertete 15 EOR-Anbieter auf der Grundlage ihrer Vision, ihrer Fähigkeiten und ihres Markteinflusses.
Da Unternehmen zunehmend auf internationale Personalbeschaffung setzen, um aus einem vielfältigen Talentpool auszuwählen und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, untersucht die Analyse der EOR-Anbieter deren Angebote, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter umfassen, einschließlich Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement. Sie zeigt auf, wie Anbieter Unternehmen dabei helfen können, Zeit für die Personalverwaltung beim Onboarding von Mitarbeitern zu sparen und ihre erweiterte Belegschaft nahtlos zu verwalten. Darüber hinaus bietet er umsetzbare Informationen, die Unternehmen dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Der PEAK-Matrix-Bericht der Everest Group hilft Unternehmen zu verstehen, welcher Anbieter die kurz- und langfristigen Wachstumsvisionen des Unternehmens erfüllen kann. Darüber hinaus können die Anbieter miteinander verglichen werden, da der Bericht die Vision, die Fähigkeiten und den Markteinfluss der Mitbewerber hervorhebt.
"Da Unternehmen versuchen, internationale Talente an Bord zu holen, um sie zum Erfolg zu führen, ist ein ganzheitlicher Ansatz für das Management der erweiterten Belegschaft erforderlich. Als globaler Marktführer im Bereich der Gehaltsabrechnung nutzt Neeyamos technologieorientierter Ansatz für Global Work seine hyperlokale Präsenz und sein skalierbares Bereitstellungsmodell, um Unternehmen dabei zu helfen, Talente überall einzubinden", sagt Rangarajan Seshadri, CEO von Neeyamo. "Angetrieben von unserem globalen Payroll-Tech-Stack stellen wir sicher, dass die Mitarbeitererfahrung immer im Mittelpunkt unserer Mission steht, Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen."
"Neeyamo hat ein überzeugendes Wertangebot für seine Kunden geschaffen, das auf seiner globalen Lieferfähigkeit, seiner Expertise auf dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsmarkt und der Bedienung von Ländern mit langen Laufzeiten basiert", so Priyanka Mitra, Practice Director, Everest Group. "Seine Fähigkeit, globale Gehaltsabrechnungs- und EOR-Lösungen über eine einzige Plattform anzubieten, und seine gezielten Investitionen in die Verbesserung der Technologie- und Integrationsfähigkeiten ermöglichen es dem Unternehmen, die Anerkennung als "Major Contender" in der PEAK Matrix®-Bewertung der Employer of Record (EOR)-Lösungen der Everest Group zu erhalten."
Über Neeyamo
Neeyamo ist ein führender technologiebasierter Anbieter von globalen Gehaltsabrechnungs- und EOR-Lösungen für multinationale und mikro-multinationale Unternehmen weltweit. Mit einem umfangreichen Team von Fachleuten, die Kunden in mehr als 190 Ländern betreuen, nutzt Neeyamo sein einzigartiges servicebasiertes Modell und sein funktionsreiches Produktportfolio für die Personal- und Gehaltsabrechnung der nächsten Generation, um Unternehmen dabei zu helfen, ein flexibles und skalierbares Geschäft aufzubauen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.neeyamo.com.
