Secondo Ventana Research, entro il 2024 la maggior parte dei responsabili delle risorse umane offrirà alla propria forza lavoro carte di pagamento (payroll card) collegate a un'offerta di payroll on-demand.
La tecnologia di payroll globale e l'esperienza dei dipendenti vanno di pari passo. È innegabile che quando si dispone di un sistema valido per la tecnologia delle buste paga, i dipendenti sono più felici e soddisfatti.
Ma come si fa a fornire un'esperienza senza soluzione di continuità?
Questa è una delle tante domande a cui risponderà Max van der Klis-Busink nella sua sessione "Delivering a Global Payroll Experience - now and then!" nell'ambito di Evolve Beyond Borders 2023 di Neeyamo.
Partecipate a questa sessione per capire lo stato attuale della tecnologia payroll globale e cosa comporterà il suo futuro.
Per ora, ecco un'anticipazione della mente di Max e di ciò che potete aspettarvi dalla sua sessione:
Quali sono le tendenze che prevede per il payroll globale nel prossimo futuro?
Mi aspetto un maggiore consolidamento nel settore dei fornitori di servizi di payroll globale con fusioni e acquisizioni. Ci si aspetta anche che i fornitori di HCM non solo costruiscano continuamente solidi ecosistemi di partner di payroll globali, ma che sviluppino ulteriormente i propri motori di payroll (locali) nei mercati chiave. In modo molto simile alla direzione di Neeyamo, per diventare meno dipendenti dai partner e controllare l'esperienza end-to-end. Gli investimenti e gli sviluppi si concentreranno maggiormente sull'esperienza dei dipendenti e dei professionisti del payroll.
Qual è il più grande cambiamento che ha visto nel payroll globale dall'inizio della pandemia?
Come molte altre organizzazioni, la consegna delle buste paga è stata influenzata dal passaggio da modelli di lavoro fisici a WFH e a modelli ibridi. Ciò ha richiesto un'ulteriore digitalizzazione delle operazioni di payroll a livello globale, con consegna da qualsiasi luogo in ambienti mutevoli. Inoltre, la rapida espansione internazionale ha richiesto una distribuzione standardizzata, semplificata e rapida delle buste paga nei nuovi Paesi. È stato fondamentale avere i talenti giusti con un atteggiamento di fiducia.
Pensa che siamo vicini al raggiungimento di un'esperienza di payroll veramente senza contatto?
Realisticamente no, perché dipenderà da dove crediamo che finisca e inizi il payroll. I fornitori stanno facendo i passi giusti verso l'STP e stanno concentrando gli investimenti su questo punto. Ci sono tre potenziali ostacoli per un'autentica esperienza STP end-to-end: i governi e i loro requisiti di rendicontazione delle paghe e le modifiche legislative, i professionisti delle paghe che non sfidano lo status quo e l'intera suite di sistemi coinvolti nel processo.
Qual è il più grande difetto attuale del payroll globale che deve essere affrontato?
Il difetto più grande è l'attuale scollamento tra ciò che i fornitori offrono e ciò che i professionisti delle paghe adottano. Si potrebbe affermare che il tasso di adozione deve essere più alto e lo status quo deve essere messo in discussione, oppure che i fornitori devono essere in grado di a) vendere la storia o b) soddisfare le esigenze della professione. Il divario sarà colmato nei prossimi anni.
Cosa può aspettarsi il pubblico dalla sua sessione?
Il payroll dovrà mettere i dipendenti al centro della propria offerta di servizi, supportando al contempo l'azienda. L'esperienza di payroll deve essere all'altezza delle aspettative della forza lavoro, ora e in futuro. Questa sessione esplorerà l'aspetto di tale esperienza e le leve da azionare per mantenere la promessa. Assicuratevi di partecipare per avere idee stimolanti da portare nella vostra organizzazione!
Il 19 e 20 gennaio, partecipate a un pubblico di oltre 20.000 persone provenienti da 160 Paesi e scoprite il panorama lavorativo globale in rapida evoluzione.
Unitevi a noi in Evolve Beyond Borders 2023. I posti si stanno riempiendo rapidamente. Prenotate il vostro oggi stesso.
Informazioni sul relatore
Max van der Klis-Busink è Senior Global Payroll Manager di Zoom. Ha più di 16 anni di esperienza nella gestione di buste paga globali ed è noto per la sua passione per le buste paga. Nel 2018 ha vinto il Global Vision Award inaugurale del Global Payroll Management Institute (GPMI). Max costruisce team globali e offre un'esperienza di payroll secondo gli standard più elevati.
Informazioni su Neeyamo
Neeyamo è un fornitore leader di soluzioni globali di payroll e EOR basate sulla tecnologia per aziende multinazionali e micro-multinazionali in tutto il mondo. Con un ampio team di professionisti al servizio dei clienti in oltre 190 Paesi, Neeyamo sfrutta il suo modello unico basato sui servizi e il portafoglio di prodotti HR e payroll di nuova generazione, ricco di funzionalità, per aiutare le organizzazioni a creare un business agile e scalabile.
Per saperne di più, visitate il sito www.neeyamo.com.
