Everest Group が Neeyamo を 2022 年 EOR (Employer of Record) ソリューション PEAK Matrix® 評価の主要候補に指名

California, USA

グローバルな給与計算および EOR ソリューションを提供するマーケット リーダーである Neeyamo は、Everest Group による 2022 年 EOR (Employer of Record) ソリューション PEAK Matrix® Assessment の主要候補に選ばれました。

Everest Group は、IT、ビジネス プロセス、およびエンジニアリング サービスに関する戦略的洞察を提供する世界有数の調査会社です。グローバル展開が企業の優先事項になるにつれて、国際的な人材のオンボーディングを可能にする EOR ソリューションの必要性が高まっています。

Everest Group 独自の PEAK Matrix は、すべての業界と地域にわたる EOR ベンダー市場の競争状況を調べます。 EOR ベンダーは、リーダー、メジャー コンテンダー、アスピラントの 3 つのカテゴリに分類されています。今年の EOR Solutions PEAK Matrix レポートでは、ビジョン、能力、市場への影響に基づいて 15 の EOR ベンダーが評価されました。

組織が多様な人材プールから選択し、競争上の優位性を得るために国際的な雇用にますます目を向けるにつれて、EOR ベンダーの分析では、オンボーディング、給与、時間、および欠勤管理を含む従業員のライフサイクル全体にわたる提供を調べます。企業が人事管理の時間を節約しながら従業員をオンボーディングし、拡張された労働力をシームレスに管理するためにベンダーがどのように役立つかを強調しています。また、実用的な情報を提供し、組織が情報に基づいた意思決定を行うのを支援します。

Everest Group の PEAK Matrix レポートは、企業の短期的および長期的な成長ビジョンに対応できるプロバイダーを企業が理解するのに役立ちます。また、レポートが競合他社のビジョン、能力、および市場への影響を強調しているため、ベンダーは相互にベンチマークすることもできます。

「組織が国際的な人材を採用して成功を収めようとしているため、拡張された労働力を管理するための全体的なアプローチが必要です。給与計算のグローバル リーダーとして、グローバル ワークに対するNeeyamo のテクノロジー ファーストのアプローチは、そのハイパーローカル プレゼンスとスケーラブルな配信モデルを活用して、組織がどこにいても人材をオンボーディングできるようにします」と、Neeyamo の CEO である Rangarajan Seshadri は述べています。 「当社のグローバルな給与技術スタックを活用して、従業員の経験が常に企業の繁栄を支援するという当社の使命の中心にあることを保証します。」

「ニーヤモは、そのグローバルなデリバリー能力、給与市場の専門知識、ロングテール諸国へのサービスに基づいて、クライアントに魅力的な価値提案を作成しました。 「単一のプラットフォームを通じてグローバルな給与計算および EOR ソリューションを提供する能力と、エベレスト グループの記録雇用者 (EOR) ソリューション PEAK Matrix® アセスメントでメジャー コンテンダーの認定を達成できるようにするテクノロジーと統合機能の改善への集中的な投資」

ニーヤモについて

Neeyamo は、世界中の多国籍企業および小規模多国籍企業向けのテクノロジー対応のグローバル ペイロールおよび EOR ソリューション プロバイダーです。 Neeyamo は、190 か国以上のクライアントにサービスを提供する広範な専門家チームを擁し、独自のサービスベースのモデルと機能豊富な次世代の人事および給与計算製品ポートフォリオを活用して、組織が機敏でスケーラブルなビジネスを実現できるよう支援します。詳細については、www.neeyamo.com をご覧ください。