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Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Wo stehen Sie?

Trotz der Strategien, die Unternehmen entwickeln, um ihre wirtschaftlichen und finanziellen Ziele zu erreichen, sind Vielfalt und Einbeziehung nach wie vor eine Funktion, die mehr Aufmerksamkeit erfordert. Diese Ressource befasst sich eingehend mit der Bedeutung von Vielfalt und Eingliederung und der Annahme unterstützender Initiativen, um die Vielfalt zu maximieren und so die Erfahrung und Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.

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