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Long-Tail-HR 운영의 주요 과제 및 이를 극복하는 방법

세계화는 고객이나 자원을 찾아 전 세계로 퍼져나가는 다국적 기업의 성장을 촉진했습니다. 매우 자주 이러한 회사는 직원 분포가 편향되어 있습니다. 많은 부분이 본국과 소수의 보조 국가에 남아 있지만 나머지 직원은 많은 국가에 얇게 분산되어 있습니다. 직원 수가 국가당 두 자릿수 또는 한 자릿수로 낮은 이러한 "롱테일" 국가는 기업에 고유한 일련의 문제를 제기합니다.

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